Business Coaching
Die neue Innovation im 
Jahr 2021
by Finally Happy Academy

Natürlich, kann ich Ihr Team motivieren, coachen und dazu bewegen, mehr Leistung zu erbringen aber wissen Sie was? 

Das ist gar nicht das, was Ihr Mitarbeiter braucht!

Lassen Sie es mich einmal kurz erklären.

Frau am Arbeitsplatz

Ihr Mitarbeiter*

Ihr Mitarbeiter setzt sich jeden Tag an seinen Arbeitsplatz und leistet wertvolle Arbeit für Ihr Unternehmen. Seine Leistung ist erstmal nur das, was Sie von ihm bemerken. Bis zu dem Zeitpunkt, wo er sich krank meldet, weil er Burn Out bekommen hat. Nun kostet er Ihnen viel Geld.

Sie müssen die Stelle nach besetzen und in diesem Moment, fallen Personalkosten an die weitaus höher sind, als Ihr Mitarbeiter Sie normalerweise monatlich kosten würde.

Fehlendes Stück

Ihr Unternehmen

Sicherlich kennen Sie das bekannte Eisbergprinzip. Sie wissen, dass Ihr Mitarbeiter Ihnen nur 10% seiner wahren Persönlichkeit präsentiert. Ganze 90% gehen Ihnen dabei verloren. Ressourcen die jedoch unter Umständen nützlich für Ihr Unternehmen wären. Genau so, wie Ihnen in diesem Beispiel ein wertvoller Mitarbeiter und seine Expertise verloren gegangen ist, steht Ihrer HR Abteilung und dem Team nun eine Herausforderung bevor.

Lächelnde Mitarbeiterin

Ihre Lösung

Mit dieser Tatsache, haben unendlich viele und sogar namenhafte Unternehmen Ihre Schwierigkeiten.

 

Ich sage Ihnen: "Das muss nicht sein!".

Es gibt eine moderne Lösung die ich Ihnen jetzt hier präsentieren werde.

Lese Sie jetzt weiter wie Business Coaching im Jahr 2021 funktioniert....

“Innovation unterscheidet zwischen einem Leader und einem Follower.”
                                           
Steve Jobs

Frau mit Papiermaske

Wir leben in einer Zeit des Wandels

Die letzten Jahre haben nicht nur Ihr Unternehmen verändert sondern auch Ihre Mitarbeiter verunsichert.

 

Wo früher stetige Routine war, ist heute ein spontanes hin und her zwischen dem Home Office mit der Familie und dem Büro den Kollegen. 

 

Ihr Mitarbeiter ist beunruhigt und steckt möglicherweise in einer emotionalen Krise. Folglich lassen die Leistungen nach und das Arbeiten im Kollegenkreis wird eine kräftezehrende Angelegenheit.

 

Aber sagt er Ihnen das? Nein! Denn bei einer Schlacht, sucht sich der Kapitän die Stärksten heraus und nicht die weinerlichen und schwach wirkenden Personen. 

Sie benötigen dringend eine unabhängige Person, die tiefer in die Psyche Ihrer Mitarbeiter hineinblicken kann und Fluktuation sowie schlechte Stimmung im Büro verhindert

Vertrauen Sie einer ausgebildeten Person, die sich bereits auf allen geschäftlichen Ebenen befunden hat und somit weiß, wie sich die einzelnen Personen aktuell fühlen. 

Mein Name ist
Marion Mündel

Gründerin der Finally Happy Academy 
Mentorin
Life & Business Coach
Visionärin
und Mama einer zauberhaften Tochter

Arbeiten im Büro

Mein Ansatz

Ich bin davon überzeugt, dass es heutzutage nicht mehr reicht eine Erfolgsglocke ins Büro zu hängen, die bei einem erfolgreichen Abschluss der Mitarbeiter geläutet wird und zu hoffen, dass er weiter stabil seine Leistung erbringt. Die Ausfallquoten werden immer höher, weil der Druck seinen Arbeitsplatz zu verlieren und in Konkurrenz mit den Kollegen zu stehen, immer größer wird. Doch das soll nicht der Einzige Gedanke sein, den ich vertrete. Nach Jahren in denen ich selbst im Vertrieb gearbeitet habe und eigenständig die Up & Downs meiner Mitarbeiter erlebt habe, zog ich folgendes Resümee.

 Junge Frau Nachsinnen

Meine Vision

Gepaart mit meinem Psychologischen Wissen war mir klar: Alle Ursprünge, liegen in der Kindheit  und so auch die kindliche Konditionierung. Sie äußern Ihrem Mitarbeiter gegenüber Kritik? Dann seien Sie sich bewusst, dass Sie nicht mehr mit Ihrem erwachsenen Mitarbeiter sprechen, sondern mit seinem Inneren Kind. Normalerweise würde Ihr Mitarbeiter Ihnen sagen, dass er Ihre Kritik verstanden hat und es beim nächsten Mal besser machen wird. Doch was passiert wirklich? Da Sie mit seinem Inneren Kind sprechen, wird die Kritik als Fehler und Unzulänglichkeit beim Mitarbeiter ankommen. Wahrscheinlich googelt er direkt nach einem neuen Job.

Beim Brainstormen

Ihre Lösung

Sie benötigen für Ihre Mitarbeiter eine wertschätzende und professionelle Unterstützung von einer studierten Psychologin mit einem systemischen Coachingansatz. Ungefähr 3500 Menschen konnten wir schon dabei helfen konnte, ihr Inneres Kind zu heilen und folglich erfolgreicher im Job zu werden. Ein besonderer Vorteil bietet sich auch bei der sehr viel besseren Kommunikation gegenüber Kollegen und Vorgesetzten. Nun können wir anfangen Ihren Mitarbeiter zu motivieren, zu coachen und auf sein nächstes berufliches Level zu bringen. Was für Sie im Normalfall ebenfalls eine 

Bereicherung ist.

Erste Schritte

Schreiben Sie mir direkt eine Nachricht mit Ihrem Anliegen. Ich melde mich umgehend bei Ihnen zurück, damit wir über Ihre Problematik sprechen können.

Anonymität

Natürlich werden all Ihre Daten bei mir sorgfältig aufbewahrt 

und geheim gehalten. Auch der Schutz Ihrer Mitarbeiter liegt mir sehr am Herzen, es werden keinerlei Informationen an die Außenwelt getragen.

Zweite Schritte

Nachdem wir einen Termin vereinbart haben, komme ich zu Ihnen ins Büro um Sie und Ihr Team persönlich kennen zu lernen. Ich präsentiere Ihnen Ihre passende Lösung und wir legen direkt los.

Gespräche 

In einzelnen Gesprächen vor Ort, erläutert mir Ihr Mitarbeiter in einer privaten Atmosphäre sein Anliegen. Hier gehe ich bereits mit dem systemischen Coaching vor. Weitere Zoom Sitzungen werden vereinbart, die außerhalb seiner Arbeitszeit liegen.

Modern Office

Das Academy Konzept
2021

Innere Kind

 

 

Heilung &

persönliche 

Entwicklung

1. Schritt
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Positives

 

 

Denken

lernen

2. Schritt
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Team 

Fähigkeit 

verbessern 

3. Schritt

“ Business Coaching im Jahr 2021 funktioniert einfach anders.
                                 Marion Mündel

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Vielen Dank!

“Innovation unterscheidet zwischen einem Leader und einem Follower.”
                                           
Steve Jobs